Personal de transformación digital en la agricultura
DOI:
https://doi.org/10.24197/st.1.2024.106-114Palabras clave:
Recursos humanos, transformación digital, agriculturaResumen
La solución del problema de la transformación digital de la agricultura se está volviendo particularmente relevante en relación con la presión de las sanciones sobre la Federación Rusa. La práctica mundial y la experiencia de productores agrícolas nacionales exitosos muestran que el uso de tecnologías digitales modernas permite crear condiciones óptimas que aseguran un aumento significativo en los rendimientos de las plantas, la productividad animal y la productividad laboral a lo largo del ciclo de vida de los productos agrícolas, reduciendo los costos de materiales para combustibles y lubricantes, electricidad, productos fitosanitarios, remuneración laboral y otros tipos de gastos, preservación de la fertilidad del suelo y protección del medio ambiente. El artículo sistematiza las tendencias mundiales en la difusión de tecnologías digitales en el campo de la agricultura. Con base en los datos de la observación estadística federal, así como del seguimiento de la madurez digital, se presentan resultados cuantitativos de la participación de los especialistas en TIC (incluidos los especialistas en TI) en el campo de la agricultura en el período 2019-2021. El propósito de este artículo es identificar el problema de la falta de personal calificado con competencias digitales en la agricultura, mostrar la situación actual de los recursos humanos, así como hacer recomendaciones sobre medidas de apoyo estatal para mejorar las condiciones laborales de los especialistas en TI en los sectores económico y social.
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