The constitutional right of access to public employment: challenges of the 21st century
DOI:
https://doi.org/10.24197/ree.Extraordinario%20monográfico%202.2023.72-111Keywords:
public employment, public administration, constitucional precepts, desnaturation, challenges of the 21st centuryAbstract
The Spanish Constitution designs a public employment system based on conditions of equality, merit, capacity and publicity in access to it. The legal and regulatory development is extensive and precise. However, the high rates of temporary employment in our system has forced the legislator to adopt measures regarding procuring; on the one hand, limit the temporality and; on the other hand, to establish a last process of employment consolidation. What is not done is to legislate in favor of eliminating the normative aporias that give rise to access to the system that could be called improper.
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